Apple检查员工随身物品时间太久   美法庭判决要计薪水

在美国加州的 Apple 零售店，员工每日离开店铺时都要检查所持物品，避免员工把公司财物拿走。但由于所费时间过久，令员工不满，最后发展成集团诉讼。加州最高法院日前就对此案作出判决，要求 Apple 就检查员工个人物品的时间，需要计算薪水。

在美国加州 52 间 Apple 零售店的员工，在收工离开时都要被检查银包以及 Apple 产品，防止有人盗窃公司财物，员工需要在检查完毕后才能离去。不过检查时间太久却造成问题，一般所花时间为 5 至 20 分钟，但在繁忙的日子最长要花 45 分钟。

Apple 员工因此在 2013 年对公司展开集体诉讼，要求 Apple 在检查随身物品时，需要向员工支付薪水。Apple 表示员工只要不带私人物件返公司就行，而随身物品的保安检查也是尊重到顾员的个人利益，应该接受无薪水的结果。

加州最高法院则指员工个人的钱包、锁匙、眼镜、手机、水壶都有需要放入随行袋中。以 21 世纪日常生活的现实来说，Apple 的主张有点强人所难。在判决文中，法官表示所谓工作时间，就是员工被雇主管理之下，被任命或许可作出劳働的所有时间；并认为 Apple 主张「员工把 iPhone 放在家中也可」的说法与该公司 CEO, Tim Cook 主张的「iPhone 已成为每个人日常生活的一部份」宣传字眼背道而驰。法官也指出 Apple 要求员工在工作时间穿上制服，离开店后需要脱下或遮盖制服，而达成这个指令需要自行携带上衣或者可替换的衣服，与 Apple 最初「不需要携带私人物品亦可」的主张互相矛盾。

目前加州最高法院已判决 Apple 员工在本案胜诉，但仍然需要通过美国第 9 巡回区域法院的最终结果才能生效。

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